小学教职工奖惩规定
为充分利用教师八小时工作时间,发挥最佳效果,保证教师个体与整体工作协调同步,定时、定量完成工作任务,做如下考勤奖惩规定:
1、严格执行教职工上班期间劳动纪律规定:擅离职守的按离岗对待;一学期病事假累计超过15天(婚假、丧假除外),取消评先、评优资格;一学期内请假超过一个月,扣除期末综合考核奖。
2、未请假者或未经学校同意,擅离岗位者视为旷工,旷工一天给予警告批评,两次以上者年度考核视为不合格。
3、教师上班迟到或早退8次(或突击检查3次),折算事假一天;对无故不参加集会、学习三次者,按事假一天对待;病假需县级以上医院开具证明。
4、上课铃响后,无故不到或上课不在课堂上,视时间长短和造成的不良后果,给予不同处理。
5、婚假、产假提前上班的,按每天10元奖励。
6、事假每天扣20元,病假每天扣10元,误课费每节2元,代课费每节3元。
7、特、重大疾病视情况而定。
二、量化评估:
在学校管理实践中,建立让教师参与到管理中来,让领导深入到教学之中的方式,每位领导的工作绩效与所对应负责的教研组教师教学成绩紧密挂钩,采取情感激励、制度激励和目标激励三结合的方法,鼓励教师为学校奉献自己的热情和能力,促进学校管理绩效提升。
1、评比原则
(1)目标管理下的量化评比,是在重奖和小数额奖励的原则下进行的,重奖与优异绩效相联系,工作成绩特别显著者可以获得(如在出色完成教育教学的同时在全国及省、市、区各项比赛中获奖者)。小数额奖励是针对全体教职工的一种激励手段,其目的在于增强集体凝聚力。
(2)量化激励视学校资金情况每学期末发放,并与期末考核和评优评先挂钩。
(3)坚持公开、公正、民主、科学的原则,坚持过程监督,在学校层层组织结构中,一层抓一层,互相沟通,每月例会总结。加强对教职工经常性考核,把岗位责任制、目标量化管理结合起来进行。
2、分配方案:
见《教师量化评比表》。
3、综合考核奖:
综合考核奖按规定的岗位职责进行考核,综合评定其德、能、勤、绩、廉。考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四级。
有下列行为之一者,视为不合格:
(1)政治思想品德恶劣,有挑拨离间、搞不团结、影响工作或损害学校荣誉的。
(2)不服从学校按排或因主观原因发生重大责任事故者。
(3)职业道德差,工作不负责任,有体罚或变相体罚学生现象,轻者给予批评教育,造成不良后果者给予相应的经济处罚或行政处分,评优、评先一票否决。
****学
2007、3、20
小学教职工奖惩补充规定
为充分利用教师八小时工作时间,发挥最佳效果,保证教师个体与整体工作协调同步,定时、定量完成工作任务,做如下考勤奖惩补充规定:
1、严格履行请假手续,无论病事假,均要向校长请假,填写请假条,然后由教导处负责登记,安排代课事项。
2、因病住院期间,不扣出勤钱和课时费,在家休养期间按病假处理。特重大疾病、特殊问题视情况而定。
3、事假每天扣10元,病假每天扣5元,误课费每节3元,代课费每节3元。
4、因公外出学习、开会,两天以内的,教师必须调课完成教学课时任务,两天以上的,所耽误课时由教导处负责安排代课。
5、任课教师必须提前进课堂,上课铃响后,教师不到的视为迟到,三次按事假一天对待。值周领导要认真检查。
以上规定自2008年2月22日起执行。
****小学
2008、2
相关推荐
- 【标准答案】. 企业市场营销管理过程的第一步是( )。
- 因7夺法网冠军而成为史上拿下法网冠军最多的球员是谁?()
- 【习题】在总账系统中, 上月未记账, 本月可以先记账,但若上月未结账,则本月不能记账。()
- 如何培养孩子良好的思维模式
- By the time you arrive, I ________ working for two hours.
- 《聊斋志异》的浪漫主义特色表现在哪些地方?
- 现场隔离、组织人员撤离;根据火灾险情和防护距离设置(),封锁现场,在隔离区周围设立明显标志,险情未得到消除,不得解除封锁
- 安全帽颜色识别:石油系统安全帽颜色按照()系统规定。
- 2014年12月31日,甲公司建造了一座核电站达到预定可使用状态并投入使用,累计发生的资本化支出为260 000万元。当
- 国有铁路、公路、水上运输等单位使用的客票、货票等属于( )。