【答案】在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的"代理"职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的 代理 职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。
[A]职务轮换 [B]临时职务 [C]岗位学习
[答案]B
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在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的 代理 职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。
[A]职务轮换 [B]临时职务 [C]岗位学习
[答案]B
【答案】在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的"代理"职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的 代理 职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。
[A]职务轮换 [B]临时职务 [C]岗位学习
[答案]B
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