素质教育评价论
评价的含义及作用
评价就是利用科学的手段和方法,对客体的价值做出判断的过程。可以全面了解学生的学习历程,激励学生的学习和改进教师的教学。评价应该发挥这样一些功能:(1)反映学生学习的成就和进步,激励学生的学习;(2)诊断学生在学习中存在的困难,及时调整和改善教学过程;(3)全面了解学生学习的历程。(4)使学生形成正确的学习预期,形成对学习的积极态度、情感和价值观,帮助学生认识自我,树立信心。课堂评价是教学活动中,对学生学习状况的一种即时评价。有效的课堂其实是在评价活动中展开的。随着课改的深入,越来越多的教师懂得留有更多的时间让学生表达自己的见解和思想,发表评价意见。但尚存在评价方式传统、内容浅显、层次较低等不足。教师要充分认识评价在教学中的总结、矫正、促进和催发作用。特别要善于利用评价激起学生参与教学活动的积极性,激励学生产生高质量的思维。
评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发展学生多方面的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信。发挥评价的教育功能,促进学生在原有水平上发展。
1.评价内容多元化。
学业成绩、考试分数是学生评价的一个指标,而不是全部指标。学生的道德品行、学习态度、方法、策略、能力、品质、心理、身体素质都是重要的评价指标。不能单纯以分数成绩论高低、评优劣,而要通过各方面指标的综合性评价进行客观公平的评价。这符合人才教育成长规律,符合时代社会发展的需求规律。
2.评价主体多元化。
过去是教师评价学生,评价主体是单一的,学生处于被动受评地位。新课程要求强调被评价者主动参与评价,强调自我评价。主体应包括教师评价、学生自评和互评、学生与教师互动评价等,还应把学校评价、社会评价和家长评价结合起来,其中评价活动的重点环节是学生自评。自评不能只是豪华的摆设,学生要“翻身得解放”,在评价中处于主动地位。
建立以教师为主,校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度,目的是在于帮助教师多渠道获取反馈休息;更准确更全面的认识自我、评价自我、调控自我、完善自我,提高为培养四有新人服务的教学能力与水平。
从以上我们可以看出,目前小学校内教育和教学评价还存在很多问题,所有这些都不利于小学生素质的提高,为此我们应该牢牢把握教育评价发展的主旋律,促进教育评价内容的全面性:不仅评价教育活动的结果,也评价教育活动的过程;不仅评价学生在知识、技能、智力和能力等认知方面的发展,还要评价情感、意志、个性、人格等非认知因素的发展。让评价不再是评价者对被评价者的单向刺激反应,而是评价者与被评价者之间互动过程。要促进评价对象的广泛性:引导人们从学生发展的结果出发,追本穷源,对影响学生发展的各种条件进行客观评价,采取相应的改善措施,使学生在改善了的教育环境下,获得更快的发展。
综上所述,对学生学习的评价,应当始终坚持以“促进学生发展”为目的。教师要注重对学生心理、认知发展水平的观察与研究,积累切实可行的评价方案,使评价能准确、公正,科学,使评价真正能促进学生的发展。
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