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题目：在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括()。

[A]简单的将面试成绩作为筛选依据
[B]招聘人员无法胜任面谈工作
[C]夸大企业和岗位的优点，而不是给予现实的信息
[D]面试内容不确定
[E]滥用压力式面试


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》》》标准答案：BCDE
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况有：①招聘人员无法胜任面谈工作。招聘人员在与毕业生进行面谈时，常常要依靠主观判断，这使得许多招聘者往往无法胜任面谈角色；②面试内容不确定。许多招聘者在面试时会循着学生的简历等材料所提供的信息进行提问；③滥用压力式面试。有的企业为了考察大学生的心理承受能力，故意把气氛弄得很紧张；④不切实际地自夸。在校园招聘中，有些招聘者为了使招聘成功，常常利用应届毕业生对企业不甚了解的弱点，夸大企业和岗位的优点，而不是给予现实的信息，这样做的结果是产生比较低的职业满足感和比较高




所属科目：人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》