【标准答案】应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。【标准答案】应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。

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【标准答案】应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。

题目:应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。




标准答案:高层管理者






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