(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部考察工作有哪些程序？

【◆参考答案◆】：考察党政领导职务拟任人选，必须按照以下程序进行：（1）组织考察组，制定考察工作方案。（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见。（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。（4）采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法，广泛深入地了解情况。（5）对考察对象进行综合评价，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见。（6）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样做好发展党员工作？

【◆参考答案◆】：发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，要遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针。（1）坚持党员标准。这是保证发展党员质量的前提。坚持党章规定的党员标准，必须把政治标准放在首位。在对党员标准的把握上，既要防止求全责备，抬高"门槛"；又要防止曲解标准，降格以求。（2）严格发展党员工作程序。这是保证发展党员质量的关键。一是把好培养教育关。入党积极分子要经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象。在发展入党前，要对发展对象进行短期集中培训。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。二是把好考察关。采取组织员谈话和听取群众意见等方法，对每一个发展对象的政治觉悟、思想品质和入党动机进行全面考察。对他们不能只看一时一事的表现，要善于通过现实表现来考察其思想品质、对党的各项方针政策的态度，以及是否具有共产主义觉悟。不管发展什么人人党，都要按照党员标准进行全面衡量。凡是本人没有入党要求，未经培养教育的人，或入党动机不纯的人，一律不能吸收入党。注意克服和纠正一些基层党组织忽视政治审查的倾向。三是把好审批关。党委审批接收党员和预备党员转正是一项十分严肃、细致的工作，一定要以对党高度负责的精神，集体讨论，严格把关，表决决定。凡是没有按照党章规定的发展党员程序办理的，不能批准入党。坚决纠正和查处发展党员中的不正之风，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。（3）扩大发展党员工作中的民主。这是保证发展党员质量的重要措施。一是采取党员推荐、群众推荐、有关部门推荐的方法考察确定入党积极分子。二是组织群众代表对人党申请人进行民主测评。三是实行发展党员公示制。四是探索试行发展党员票决制。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员职务的任用方式有哪三种？

【◆参考答案◆】：公务员职务任用的方式有选任、委任和聘任三种。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 科研院所党建工作的目标是什么？

【◆参考答案◆】：科研院所党建工作的目标是：（1）建设一个能够总揽全局，党政关系协调，锐意改革，廉洁奉公，得到群众拥护的领导班子。（2）走出一条符合党和国家科技发展战略，能够发挥自身优势，增强科技实力和提高效益的发展路子。（3）培育一支德才兼备，立志报效祖国、服务人民的高素质的科技队伍。（4）形成一套有利于党组织和党员在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥作用的工作制度。

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 发展党员工作中的“四制”是：（）；

【◆参考答案◆】：培训制、票决制、公示制、责任制

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 建立临时党组织应由哪一级党组织批准？

【◆参考答案◆】：根据工作需要和党员人数，需要建立临时党组织的，应由上级党组织批准。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的方针原则是什么？

【◆参考答案◆】：深化干部人事制度改革，要认真贯彻下列方针原则：（1）必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终坚持干部人事制度改革的正确方向。（2）必须坚持服从服务于党和国家的工作大局，与政治体制改革目标相一致，与经济体制改革相适应。（3）必须紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则，努力建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。（4）必须遵循干部人事工作的客观规律，正确处理坚持党管干部原则、扩大民主和依法办事三者之间的关系，积极稳妥、健康有序地推进改革。（5）必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚持继承优良传统和改革创新相结合，不断提高改革的成效和水平。（6）必须以制度建设为根本，一手抓制度创新，一手抓贯彻落实，并注意在实践中不断检验和完善各项制度和改革措施。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的各级代表大会实行什么制度？

【◆参考答案◆】：任期制。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的基本目标是什么？

【◆参考答案◆】：干部人事制度改革的基本目标是：（1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。（2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。（3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。（4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。（5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员教育有哪几个主要方面的教育内容？

【◆参考答案◆】：党的基本理论，基本知识，基本国情，理想信念，思想道德，作风纪律，业务技能。