(1)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司2012年12月31日购入一台价值1000万元的设备，预计使用年限为10年，无残值，采用年限平均法计提折旧，税法规定采用双倍余额递减法按10年计提折旧。各年实现的利润总额均为1600万元，适用的所得税税率为25%。不考虑其他因素，则下列有关甲公司所得税的会计处理表述不正确的是（　）。
A．2013年末应确认递延所得税负债25万元
B．2014年末累计产生的应纳税暂时性差异为160万元
C．2014年确认的递延所得税费用为40万元
D．2014年利润表确认的所得税费用为400万元

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：2013年末，固定资产账面价值＝1000－1000/10＝900（万元）；计税基础＝1000－1000×20%＝800（万元）；应确认的递延所得税负债＝(900—800)×25%＝25（万元）。2014年末，账面价值＝1000－1000/10×2＝800（万元）；计税基础＝800－800×20%＝640（万元）；资产账面价值大于计税基础，累计产生应纳税暂时性差异160万元；　　递延所得税负债余额＝160×25%＝40（万元）；递延所得税负债发生额＝40－25＝15（万元），即应确认递延所得税费用15万元,选项C错误。因不存在非暂时性差异等特殊因素，2014年应确认的所得税费用＝1600×25%＝400（万元）。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 2015年1月1日，A公司与B公司进行了一项非货币性资产交换业务，A公司以一项生产用设备和一批存货换入B公司一项管理用无形资产。A公司换出设备的账面价值为350万元，公允价值为400万元，换出存货的成本为250万元，公允价值为300万元（假定等于计税价格）；B公司换出无形资产的账面价值为600万元，公允价值为680万元，B公司因换出该项无形资产的营业税为34万元，B公司另向A公司支付银行存款71万元，B公司为换入设备发生的装卸费5万元。A公司和B公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。假定不考虑设备的增值税且交换具有商业实质，则下列说法中正确的有（　）。
A．A公司换入无形资产的入账价值为680万元
B．B公司换入存货的账面价值为300万元，换入设备的入账价值为405万元
C．A公司因该项非货币性资产交换确认的损益为100万元
D．B公司换出无形资产确认的处置损益为46万元

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：B公司换出资产公允价值680与A公司换出资产公允价值（400+300）二者之间的差额为补价的金额20万元。选项A，A公司换入无形资产的入账价值＝400＋300－（71－300×17%）（补价的金额）＝680（万元）；选项B，B公司换入资产的应分摊的价值＝680＋20（补价的金额）＝700（万元），因此换入设备应分摊的金额＝700×400/（400＋300）＝400（万元），换入存货应分摊的金额＝700×300/（300＋400）＝300（万元），由于B公司为换入设备发生的装卸费5万元，因此，换入设备的入账价值为400＋5＝405（万元），换入存货的入账价值＝300（万元）；选项C，A公司确认的资产处置损益＝400－350＋300－250＝100（万元）；选项D，B公司换出无形资产的处置损益＝680－600－34＝46（万元）

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 【提示：由于题库的简答题设置更利于浏览，因此将简答与综合全部上传至简答题版面，其他卷类同，另外后面额外补充了两道回忆的B卷的真题，所以本卷总分值大于100，大家不用纠结，忽略即可，考试时总分值还是100O(∩_∩)O~】甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）与20×3年开始对高管人员进行股权激励。 　　具体情况如下： 　　（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120 000份股票期权，每份期权与到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排： 　　20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；20×4年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。 　　（2）20×3年，甲公司实现净利润12 000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。 　　20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。 　　（3）20×4年3月20日，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权股票期权全部行权。 　　20×4年，甲公司实现净利润13200万元，较20×3年增长10%。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。 　　其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。 　　要求：（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。（2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。

【◆参考答案◆】：详见解析

【◆答案解析◆】：（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。 　　该股份支付的授予日：20×3年1月2日。因为企业与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。 　　20×3年，企业应确认与股份支付相关的费用＝（50×40 000×5×1/1+50×40 000×5×1/2+50×40 000×5×1/3）/10000＝1833.33（万元）；借：管理费用　　　　　1833.33　　贷：资本公积——其他资本公积　1833.33　　20×4年，企业应确认的费用＝（50×40 000×5×1/1+50×40 000×5×2/2+50×40 000×5×2/3）/10000-1833.33＝833.34（万元）；相关会计分录为： 　　借：管理费用　　　　　　833.34　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　833.34 　　（2）因职工行权增加的股本＝50×40000/10000×1＝200（万股） 　　形成的股本溢价＝（50×40000×5×1/1+50×40000×8）/10000－200＝2400（万元） 　　借：银行存款　　　　　　　　　1600　　　　资本公积——其他资本公积　1000　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　 200　　　　　　资本公积——股本溢价　　　2400　　（3）甲公司20×3年的基本每股收益＝12 000/5000＝2.4（元）。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列有关金融资产减值损失的计量，不正确的处理方法有（　）。
A．对于持有至到期投资，有客观证据表明其发生了减值的，应当根据其公允价值与预计未来现金流量现值之间的差额计算确认减值损失
B．对于交易性金融资产，有客观证据表明其发生了减值的，应当根据其账面价值与预计未来现金流量现值之间的差额计算确认减值损失
C．对于单项金额重大的一般企业应收款项，应当单独进行减值测试，若其未来现金流量现值低于其账面余额的差额，应确认减值损失，计提坏账准备
D．对于单项金额非重大的一般企业应收款项也可以与经单独测试后未减值的应收款项一起按类似信用风险特征划分为若干组合，再按这些应收款项组合在资产负债表日余额的一定比例计算确定减值损失，计提坏账准备

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：对于持有至到期投资，有客观证据表明其发生了减值的，应当根据其账面价值与预计未来现金流量现值之间的差额计算确认减值损失;B交易性金融资产，按照公允价值进行后续计量，公允价值变动记入“公允价值变动损益”科目。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为1200万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，则甲公司在2×15年末应确认的精算损失为（　）。
A．－7.01万元
B．7.01万元
C．－5.5万元
D．5.5万元

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：按照预期累计福利单位法，归属于2×15年的福利=1200/3=400（万元），则企业在2×15的当期服务成本＝400/（1+5%）2=362.81（万元）；至2×15年末，折现率变为4%，则2×15年末的设定受益义务现值即设定受益计划负债＝400/（1+4%）2＝369.82（万元），两者之间的差额应作为精算损失予以确认，即精算损失＝369.82－362.81＝7.01（万元）。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 甲公司2015年财务报表于2016年4月10日对外报出。假定其2016年发生的下列有关事项均具有重要性，甲公司不应据以调整2015年财务报表的有（　）。
A．3月31日，甲公司股东大会审议批准宣告发放现金股利1400万元
B．4月7日，甲公司发现上年一项重大会计差错，导致虚增净利润560万元
C．4月18日，甲公司上年销售的商品发生销售退回65件
D．5月2日，甲公司因自然灾害造成重大损失330万元

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：【答案解析】 选项A，属于资产负债表日后非调整事项；选项C．D，事项发生在20×5年报表报出后，不属于资产负债表日后事项，不应据以调整2015年财务报表。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 某大型公司的下列各项中，属于前期差错需追溯重述的有（　）。
A．上年末未完工的某建造合同，由于完工进度无法可靠确定，没有确定工程的收入和成本
B．上年末发生的生产设备修理支出100万元，由于不符合资本化的条件，一次计入了生产成本，期末转入了库存商品，该批产品尚未售出
C．上年出售交易性金融资产时，没有结转公允价值变动损益的金额，其累计公允价值变动损益为600万元
D．上年购买可供出售金融资产发生的交易费用0.2万元，计入了投资收益

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：选项A，建造合同的结果不能可靠估计的，应当分别下列情况处理：（1）合同成本能够收回的，合同收入根据能够收回的实际合同成本予以确认，合同成本在其发生的当期确认为合同费用。（2）合同成本不可能收回的，在发生时立即确认为合同费用，不确认合同收入；选项B，不符合资本化条件的固定资产修理费用应该计入管理费用；选项C，虽然该差错不影响前期的损益，也不影响资产负债表各项目的金额，但是会影响利润表中的相关项目，仍需要追溯重述；选项D，由于金额较小，不作为前期差错处理，直接调整发现当期相关项目。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司200名职工中，10名为总部各部门经理，50名为研发部门，140名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（　）。
A．0万元
B．12万元
C．24万元
D．48万元

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：B公司在2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的全部金额，做如下账务处理：　　借：管理费用 　　（10×4×600/10000）2.4　　　　研发支出　　（50×4×600/10000）12　　　　生产成本　 （140×4×600/10000）33.6　　　　贷：应付职工薪酬 　　（200×4×600/10000）48

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项不属于会计政策变更的有（　　）。
A．建造合同收入确认由完成合同法改为完工百分比法
B．管理用固定资产由于改扩建使用寿命由10年改为20年
C．部分出售持有至到期投资，将剩余部分重分类为可供出售金融资产
D．以前固定资产租赁业务均为经营租赁，本年度发生了融资租赁业务，其会计核算方法改变

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：选项BC，既不是会计政策变更也不是会计估计变更，属于新发生的事项；选项D，为初次发生的事项，不属于会计政策变更。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司是一家葡萄酒酿造企业，需要从法国进口高质量的葡萄等原材料。已知，其进口葡萄等原材料的可变现净值以欧元来确定，在确定原材料的期末价值时，需要将原材料的可变现净值折算为记账本位币，即人民币。该批原材料折算成人民币后小于成本的差额部分应当计入（　　）。
A．财务费用
B．营业外支出
C．资产减值损失
D．管理费用

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：【解析】 存货的可变现净值折算为记账本位币金额小于成本的差额应计入资产减值损失。