(1)【◆题库问题◆】：[多选] 按照我国目前的相关规定，上市公司公开发行优先股应当在公司章程中规定的事项包括（　）。
A．采用固定股息率
B．在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息
C．未向优先股股东足额派发股息的差额部分不能累积到下一个会计年度
D．优先股股东按照约定的股息率分配股息后，再同普通股股东一起参加剩余利润分配

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：上市公司公开发行优先股应当在公司章程中规定的事项包括：采取固定股息率；在有可分配税后利润的情况下必须向优先股股东分配股息；未向优先股股东足额派发股息的差额部分应当累积到下一个会计年度；优先股股东按照约定的股息率分配股息后，不再同普通股股东一起参加剩余利润分配。所以本题正确选项为AB。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司现有发行在外的普通股200万股，每股面值1元，资本公积600万元，未分配利润900万元，每股市价15元；若每10股派送2股股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为（）万元。
A．1110
B．580
C．500
D．1160

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：增加的股数=200×20%=40（万股），未分配利润减少额=15×40=600（万元），股本增加额=1×40=40（万元），资本公积增加额（按差额）=600-40=560（万元），资本公积的报表列示数额=600+560=1160（万元）。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列说法中，不正确的有（　）。
A．加息法下，有效年利率大约是报价利率的2倍
B．在收款法下，借款人收到款项时就要支付利息
C．信贷限额的有效期限通常为1年，根据情况也可延期1年
D．商业信用筹资没有资金成本

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：加息法是银行发放分期等额偿还贷款时采用的利息收取方法。在分期等额偿还贷款的情况下，银行要将根据报价利率计算的利息加到贷款本金上，计算出贷款的本息和，要求企业在贷款期内分期偿还本息和的金额。所以选项A的说法正确。收款法是在借款到期时向银行支付利息的方法。所以选项B的说法不正确。信贷限额是银行对借款人规定的无担保贷款的最高额。信贷限额的有效期限通常为1年，但根据情况也可延期1年，所以选项C的说法正确。如果没有现金折扣或使用不带息票据，商业信用筹资不负担成本。在存在折扣时，如果放弃现金折扣时所付出的成本较高。所以选项D的说法不正确。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计算月末应付账款金额。金泰企业正在着手编制明年1月份的现金收支计划。有关资料如下： （1）月初现金余额为9500元； （2）月初有息负债余额为12000元，年利率5%，按月支付利息； （3）月初应收账款5500元，预计月内可收回85%； （4）预计销售收入68500元，预计月内销售的收款比例为60%； （5）需要采购材料的成本为8700元，70%当月付现； （6）月初应付账款余额6000元需在月内全部付清； （7）月内以现金支付直接人工8400元； （8）制造费用、销售费用和管理费用付现13800元； （9）购买设备支付现金21500元； （10）所得税按照季度预交，在季度末支付，每次支付3000元； （11）企业现金不足时可向银行借款，借款金额为100元的整数倍数，年利率为6%，按月支付利息，按照月初借入计算； （12）要求月末现金余额介于5500～5600元之间。 要求：

【◆参考答案◆】：月末应付账款金额＝8700×30%＝2610（元）。

【◆答案解析◆】：略。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司的主营业务是生产和销售钢铁制品，目前准备投资房地产行业。在确定项目系统风险时，掌握了以下资料：房地产行业上市公司的β值为2.4，行业平均资产负债率为60%，投资房地产行业后，公司将继续保持目前50%的资产负债率。假定不考虑所得税，本项目含有负债的股东权益β值是（）。
A．0.8
B．1.92
C．1
D．1.5

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 某公司购货货款当月支付60%，次月支付30%，再次月支付10%。2015年第三季度各月预计购货量为200万件，300万件和260万件，产品购货单价为10元/件，则下列计算正确的有（）。
A．8月末应付账款余额为1400万元
B．9月购货现金支出为2660万元
C．8月购货现金支出为2660万元
D．9月末应付账款余额为1340万元

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：选项A：8月末应付账款余额=7月购货金额×10%+8月购货金额×40%=200×10×10%+300×10×40%=1400（万元）；选项B：9月购货现金支出=7月购货金额×10%+8月购货金额×30%+9月购货金额×60%=200×10×10%+300×10×30%+260×10×60%=2660（万元）；选项C：8月购货现金支出=6月购货金额×10%+7月购货金额×30%+8月购货金额×60%，由于本题没有给出6月购货金额，所以这里是不能计算出来的；选项D：9月末应付账款余额=8月购货金额×10%+9月购货金额×40%=300×10×10%+260×10×40%=1340（万元）。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 甲公司只生产一种A产品，为了更好地进行经营策略和目标控制，该公司财务经理正在使用2015年相关数据进行本量利分析，有关资料如下：（1）2015年产销量为8000件，每件价格1000元。（2）生产A产品需要的专利技术需要从外部购买取得，甲公司每年除向技术转让方支付50万的固定专利使用费外，还需按销售收入的10%支付变动专利使用费。（3）2015年直接材料费用200万元，均为变动成本。（4）2015年人工成本总额为180万元，其中：生产工人采取计件工资制度，全年人工成本支出120万元，管理人员采取固定工资制度，全年人工成本支出为60万元。（5）2015年折旧费用总额为95万元，其中管理部门计提折旧费用15万元，生产部门计提折旧费用80万元。（6）2015年发生其他成本及管理费用87万元，其中40万元为变动成本，47万元为固定成本。要求：（1）计算A产品的单位边际贡献、盈亏临界点销售量和安全边际率。（2）计算甲公司税前利润对销售量和单价的敏感系数。（3）如果2016年原材料价格上涨20%，其他因素不变，A产品的销售价格应上涨多大幅度才能保持2015年的利润水平？

【◆参考答案◆】：（1）单价=1000（元）单位变动成本=1000×10%+（2000000+1200000+400000）/8000=100+450=550（元）单位边际贡献=1000-550=450（元）固定成本=500000+600000+950000+470000=2520000（元）盈亏临界点销售量=2520000/450=5600（件）安全边际量=8000-5600=2400（件）安全边际率=2400/8000=30%[或，盈亏临界点作业率=5600/8000=70%安全边际率=1-70%=30%]（2）甲公司税前利润=450×8000-2520000=1080000（元）当销售量增加10%时：税前利润=450×8000（1+10%）-2520000=1440000（元）税前利润变动百分比=（1440000-1080000）/1080000=33.33%销售量的敏感系数=33.33%/10%=3.33当单价增长10%时：单位变动专利使用费增加1000×10%×10%=10（元）单位变动成本=550+10=560（元）税前利润=（1000×1.1-560）×8000-2520000=1800000（元）税前利润变动百分比=（1800000-108000）/1080000=66.67%单价的敏感系数=66.67%/10%=6.67（3）假设单价为A原材料上涨后的成本为2000000×（1+20%）=2400000（元）单位变动成本=A×10%+（2400000+1200000+400000）/8000=0.1A+500税前利润=（A-0.1A+500）×8000-2520000=1080000（元）解得，A=1055.56（元）价格上涨幅度=（1055.56-1000）/1000=5.56%

【◆答案解析◆】：略

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 正常标准成本从具体数量上看（ ）。
A．它应当大于理想标准成本，也大于历史平均成本
B．它应当大于理想标准成本，但又小于历史平均成本
C．它应当小于理想标准成本，但大于历史平均成本
D．它应当小于理想标准成本，也小于历史平均成本

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：正常标准成本考虑了难以避免的损耗，所以大于理想标准成本。正常标准成本应低于历史平均水平，以体现激励性。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计算改变信用政策后的边际贡献、收账费用、应收账款应计利息、存货应计利息、现金折扣成本的变化。丁公司生产、销售一种产品，该产品的单位变动成本是65元，单价为80元。公司目前采用30天按发票金额付款的信用政策，85%的顾客(按销售量计算，下同)能在信用期内付款，另外15%的顾客平均在信用期满后15天付款，逾期应收账款的收回需要支出占逾期账款5%的收账费用。公司每年的销售量为40000件，平均存货水平为2500件。为扩大销售量、缩短平均收现期，公司拟推出“3/10,1/20,n/30”的现金折扣策略。采用该策略后，预计销售量会增加15%,50%的顾客会在10天内付款，20%的顾客会在20天内付款，20%的顾客会在30天内付款，另外10%的顾客平均在信用期满后20天付款，逾期应收账款的收回需要支出占逾期账款5%的收账费用。为了保证及时供货，平均存货水平需提高到3000件，其他条件不变。假设等风险投资的最低报酬率为10%，一年按360天计算。要求：

【◆答案解析◆】：略。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于平衡计分卡的表述正确的是（　）。
A．传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B．平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构
C．平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D．平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要适时调整战略、目标和考核指标

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别：1.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节2.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构3.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标4.平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要(每月或每季度)适时调整战略、目标和考核指标5.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作．促进内部管理过程的顺利进行故A错误，BCD正确。