(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《安全生产法》，对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以（ ）。
A．降低资质等级
B．给予警告
C．吊销营业执照
D．责令限期改正

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以责令限期改正。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《物权法》，土地承包经营权属于（ ）。【2014】
A．所有权
B．用益物权
C．担保物权
D．准物权

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。考点：用益物权。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于赔偿损失的特征的有（）
A．合同违约方违反合同义务所产生的责任形式
B．具有补偿性，是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿
C．具有一定的任意性
D．以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：赔偿损失具有以下特征：（1）赔偿损失是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。（2）赔偿损失具有补偿性，是强制违约方给非违约方所受损失的一种补偿。（3）赔偿损失具有一定的任意性。当事人订立合同时，可以预先约定对违约的赔偿损失的计算方法，或者直接约定违约方付给非违约方一定数额的金钱。当事人也可以事先约定免责的条款。（4）赔偿损失以赔偿非违约方实际遭受的全部损害为原则。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 某工程设备安装阶段，需要使用起吊能力为10吨的吊车进行大型永久设备的吊装。承包商与设备租赁公司签订施工机械租赁合同时，应依据《安全生产管理条例》，要求该设备租赁公司提供（） 。
A．生产厂家的吊车制造许可证
B．吊车出厂的产品合格证明
C．机械燃油消耗定额证明
D．具有资质检验检测机构出具的安全性能检测合格证明

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：《建设工程安全生产管理条例》第16条规定，出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证。出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具检测合格证明。因此，正确选项为A．B．D。考点：出租机械设备和施工机具及配件单位的安全责任

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 依法应当招标的项目，在下列情形中，可以不进行施工招标的情形是（ ）。【2015】
A．技术复杂，有特殊要求的投标人
B．已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供的
C．采购人自行建设、生产或者提供更为节省成本的
D．需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则所需费用将大幅增加

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考查的是可以不进行招标的建设工程项目。可以不进行招标的建设工程项目：《招标投标法》规定，涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况，不适宜进行招标的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。《招标投标法实施条例》还规定，除《招标投标法》规定可以不进行招标的特殊情况外，有下列情形之一的，可以不进行招标：（1）需要采用不可替代的专利或者专有技术；（2）采购人依法能够自行建设、生产或者提供；（3）已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供；（4）需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求；（5）国家规定的其他特殊情形。考点：可以不进行招标的建设工程项目。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 对在保修期限内和保修范围内发生的质量问题，应当（ ）。
A．由质量缺陷的责任方履行保修义务，由建设单位承担保修费用
B．由质量缺陷的责任方履行保修义务并承担保修费用
C．由施工单位履行保修义务但不承担保修费用
D．由施工单位履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》规定，建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。考点：保修义务的责任落实与损失赔偿责任的承担

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 没有法律关系和合同关系，施工员李某账户里突然接到银行的一笔存款，银行可依据（）之债，要求返还。
A．合同
B．侵权
C．不当得利
D．无因管理

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：不当得利，是指没有法律上或者合同上的依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。考点：不当得利。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（ ）。
A．用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B．用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D．劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是下列劳动合同无效或者部分无效:（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位兔除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。考点：劳动合同的生效与无效

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 对采用虚假证明文件骗取施工许可证尚未构成犯罪的，应由发证机关（ ）。
A．责令停止施工，对建设单位和施工单位分别处以罚款
B．收回施工许可证，责令停止施工，对责任单位处以罚款
C．宣布该施工许可证无效，责令停止施工，没收非法所得
D．责令停止施工，没收违法所得的，处以5000元以上30000元以下的罚款

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建筑工程施工许可管理办法》规定，对于采用虚假证明文件骗取施工许可证的，由原发证机关撤销施工许可证，责令停止施工，并处1万元以上3万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2016年新改动。考点：骗取和伪造施工许可证应承担的法律责任。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 关于注册建造师执业管理的说法，正确的是（　 ）。
A．施工中形成的施工管理文件，应当由注册建造师签字或加盖执业印章
B．施工单位签署质量合格的文件上，必须有注册建造师的签字盖章
C．所有工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任
D．大型工程项目施工负责人可以由一级或者二级注册建造师担任

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：A施工管理文件应当由注册建造师签字并加盖执业印章，而不是二者有其一；B表述正确；C小型工程项目负责人不要求由本专业注册建造师担任；D大型工程项目负责人必须由本专业一级注册建造师担任。