(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于工程总承包的表述中，符合现行建设法规的有（ ）。
A．总承包分为工程总承包和施工总承包
B．具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，可在其资质等级许可的工程项目范围内开展工程总承包业务
C．工程总承包是按合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、监理、试运行等全过程的承包
D．总承包单位和分包单位就总承包工程对建设单位负连带责任

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：选项C，工程总承包是按合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包；选项D，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。考点：工程总承包的方式。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中，除（ ）以外均是法律禁止的。
A．将承包的工程全部转让给他人完成的
B．将有关专业工程发包给了业主推荐的分包人的
C．将承包的工程肢解后以分包的名义全部转让给他人完成的
D．将分包的工程发包后未设立项目管理机构进行组织管理的

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是建设工程的承包活动不得委托代理。《建筑法》规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。考点：分包工程的范围。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《物权法》，住宅建设用地使用权期间届满的，()。【2012】
A．自动续期
B．依法办理手续后续期
C．自动消灭
D．由主管部门注销

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查住宅建设用地使用权的延续依据《物权法》第149条，住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期。故A选项正确。考点：建设用地使用权。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列仲裁协议中，有效的仲裁协议是（ ）。【2015】
A．本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，均提请仲裁委员会仲裁
B．本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，可申请仲裁或提起诉讼
C．本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，均提请北京仲裁委员会仲裁
D．本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，应先申请仲裁后提起诉讼

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：仲裁协议的内容考点：仲裁协议的内容

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 注册建造师签章完整的工程施工管理文件方为有效，对此，实践中出现下列情况时，正确的做法是（）。
A．当施工项目包含多个专业时，该项目施工管理文件应由总监理工程师签章
B．当施工项目包含多个专业时，该项目施工管理文件应由担任施工项目负责人的注册建造师签章
C．修改注册建造师签章的施工管理文件时，应当由所在企业指定同等资格的注册建造师进行
D．分包工程的施工管理文件应当由总包单位的注册建造师签章

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：建设工程合同包含多个专业工程的，担任施工项目负责人的注册建造师，负责该工程施工管理文件签章。考点：建造师的基本权利。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列建设项目中，属于依法应当进行公开招标范围的是（）。
A．涉及国家安全、国家秘密的项目
B．使用各级财政预算资金的项目
C．使用企业事业单位自有资金的项目
D．使用上市公司资金的项目

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《招标投标法实施条例》规定，国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目，应当公开招标。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 租赁合同的出租人出卖租赁房屋前通知了承租人，此时承租人享有的权利是（ ）。【2015】
A．优先购买权
B．留置权
C．抗辩权
D．优先受偿权

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的是租赁合同的法律规定。出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。考点：借款合同当事人的权利义务

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项权力中，属于施工作业人员安全生产权利的是（）
A．检举权
B．控告权
C．批评权
D．接受安全教育培训的权利

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定，施工作业人员主要享有如下的安全生产权利： （一）施工安全生产的知情权和建议权 （二）施工安全防护用品的获得权 （三）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权 （四）紧急避险权 （五）获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利（六）请求民事赔偿权选项DE所述是施工作业人员的安全生产义务的内容。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知张某。
A．6月1日
B．6月16日
C．7月2日
D．7月16日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：因员工不能胜任工作的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。考点：劳动合同的终止和解除

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 建筑市场信用体系的建立，要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制，其中，对失信行为特别恶劣的单位和人员，要（ ）。
A．进行诚信法制教育，促其执法、懂法、守法
B．予以行政处罚
C．坚决追究失信者的法律责任，提高失信成本，使失信者得不偿失
D．采用行政、经济和社会舆论等综合治理措施

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：对于一般失信行为，要对相关单位和人员进行诚信法制教育，促使其知法、懂法、守法；对有严重失信行为的企业和人员，要会同有关部门，采取行政、经济、法律和社会舆论等综合惩治措施，对其依法公布、曝光或予以行政处罚、经济制裁；行为特别恶劣的，要坚决追究失信者的法律责任，提高失信成本，使失信者得不偿失。考点：建筑市场诚信行为的奖惩机制。