(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于合同权利的转让范围，说法错误的是（ ）。
A．最高额抵押的主合同债权不得转让
B．当事人约定不得转让的权利，债权人如果将权利转让给他人，其行为将构成违约
C．根据合同的性质不得转让的权利，债权人不可以转让给第三人
D．债权转让时不需要通知债务人

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：债权人转让权利的，应当通知债务人。考点：合同权利的转让范围

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 某材料供应商出售给某施工单位500t钢材，该施工单位持提货单去对方的仓库取货，但是仓库发货员误将550t的钢材给施工单位装车，该情形构成了（）。
A．合同之债
B．侵权之债
C．无因管理之债
D．不当得利

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：该题主要考察的是：不当得利。不当得利，是指没有法律上或者合同上依据，有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害，因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。本题中材料供应商出售给施工单位500t钢材，而发货员却误发了550t,多发出的50t钢材没有法律或合同依据，造成了供应商利益的损害，而施工单位则获得了50tq钢材的利益，因此施工单位与材料供应商之间构成了不当得利之债，施工单位应将所得的不当利益返还给材料供应商。考点：不当得利。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《工程建设项目施工招标投标办法》投标有效期从（　 ）之日开始计算。
A．发布招标文件
B．购买招标文件
C．提交投标文件截止
D．发布中标通知

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料，不符合现行( )规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。【2013】
A．国家技术标准
B．强制性标准
C．行业质量标准
D．地方质量标准

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：考查工程建设强制性标准实施的特殊情况根据原建设部《实施工程建设强制性标准监督规定》第5条规定：工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料不符合现行强制性标准规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。B项正确。考点：工程建设标准强制性条文的实施

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《建筑法》规定，在工程发包与承包中索贿、受贿、行贿，构成犯罪的，依法追究（）。
A．违约责任
B．民事责任
C．行政责任
D．刑事责任

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，在工程发包与承包中索贿、受贿、行贿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。考点：其他法律责任。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　）。
A．劳动者被依法追究刑事责任
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度
C．在规定的医疗期内职工患病
D．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
A．安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B．未对未成年工进行定期健康检査
C．安排女职工王某从事井下作业
D．安排未成年工进行井下作业

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度等劳动，应对未成年工定期进行健康检查。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
A．不得
B．可以
C．必须
D．可协商

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。考点：用工单位

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《产品质量法》，生产者不得（）
A．生产国家明令淘汰的产品
B．伪造或者冒用他人的厂名
C．伪造或者冒用认证标志等质量标志
D．以不合格产品冒充合格产品

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及《产品质量法》规定了生产者不得有下列行为：1.不得生产国家明令淘汰的产品，如危害物超标的建筑装修装饰材料2.不得伪造产地，不得伪造或冒用他人的厂名、厂址　3.不得伪造或者冒用认证质量标志4.不得掺杂、掺假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（ ）劳动合同。
A．无固定期限
B．固定期限
C．试用期限
D．以完成一定工作任务为期限

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同