【标准答案】2. “对组织有很大的依赖性。” 是( )职业锚的主要特点。A. 技术/职能型B. 管理型C. 自主/独立型 D. 安全/稳定型
习题答案
考试通关必备网站
习题答案
题库答案
会计题库
哲学题库
审计题库
文学题库
税法题库
专业知识题库
中学教师题库
主管药师题库
会计基础题库
体育科学题库
化学工程题库
大学试题题库
执业护士题库
普通高考题库
机械工程题库
材料科学题库
水利工程题库
心理学题库
法律类题库
经济学题库
教育学题库
历史学题库
生物学题库
社会学题库
管理学题库
考古学题库
语言学题库
质量员题库
资料员题库
考试答案
资格考试
会计考试
学历考试
建筑工程
当前位置:
首页
>
习题答案
【标准答案】2. “对组织有很大的依赖性。” 是( )职业锚的主要特点。A. 技术/职能型B. 管理型C. 自主/独立型 D. 安全/稳定型
2022-10-25 12:13:30
分类:
习题答案
阅读(75)
人力资源管理习题:
2. “对组织有很大的依赖性。” 是( )职业锚的主要特点。
A. 技术/职能型
B. 管理型
C. 自主/独立型
D. 安全/稳定型
标准答案:
D. 安全/稳定型
未经允许不得转载:
亿券答案网
»
【标准答案】2. “对组织有很大的依赖性。” 是( )职业锚的主要特点。A. 技术/职能型B. 管理型C. 自主/独立型 D. 安全/稳定型
标签:
习题答案 人力资源管理
上一篇
【标准答案】社会分化的社会文化条件包括( )。 (3分) A、社会各阶层的区别 B、其它集团的区别 C、国家、民族文化的差异 D、阶级的区别
下一篇
【标准答案】(2/32)、在贫穷类别中,由个别原因造成的,是某一人口中较为特殊的现象,是指( )。 (2分) A、绝对贫穷 B、个别贫穷 C、集体贫穷 D、相对贫穷
相关推荐
【标准答案】(单选题)岗位评价方法中成本相对较低的是( )。
【标准答案】麦格雷戈的Y理论主张管理人员在完成任务时采用强迫、威胁、严密监督等“强硬”管理办法
【标准答案】人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系,决定了人力资源开发与管理的
【标准答案】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤
【标准答案】.类似与对其他资产进行所谓的“维修”和“加固”而支付的费用称之为
【标准答案】9. 在考评过程中,考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下,很容易改变自己原来的看法。这是( )问题。A. 近期效应误差B. 晕轮效应误差C. 偏见误差D. 暗示效应误差
【标准答案】以下关于绩效考评结果应用的说法正确的是()
【标准答案】工作分析需要收集的信息资料有() A. 有关工作内容的信息 B. 有关工作条件的信息 C. 有关工作资格的信息 D. 有关工作效果的信息
【标准答案】人力资源的时效性是指人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制(判断)
【标准答案】在管理形式上现代人力资源管理是()
我来解答
匿名发表
提交答案
验证码:
QQ咨询
QQ咨询