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在集团公司集体合同中，下列说法正确的是（）。

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 在集团公司集体合同中，下列说法正确的是（）。A．甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资B．职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准C．试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%

文献

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(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 文献

设计研究方案主要有以下几方面的工作（）。

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 设计研究方案主要有以下几方面的工作（）。A．关于研究内容的统筹与设计；B．关于研究方向的统筹与设计；C．关于研究时间的统筹与设计；D．关于研究方法的预先规划与安排；E．关于研究事务的预先规划与安排。

既有统计资料分析的对象是（）。

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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 既有统计资料分析的对象是（）。A．现实性文献B．第一手文献C．第二手文献D．回顾性文献

2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司职工（代表）大会实施细则》第三章第十

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司职工（代表）大会实施细则》第三章第十二条内容进行修订，现修订为“职工代表大会代表由集团公司（含子分公司）党政领导人员和一定数量的管理人员、工程技术人员、普通职工代表组成，（）。A．领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。B．集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40%C．子分公司级职工代表中基层

武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，要推动“走出去”战略，必须坚持眼睛向外，（），主动在

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，要推动“走出去”战略，必须坚持眼睛向外，（），主动在更广阔的空间进行产业结构调整和优化资源配置。A．走向社会B．走向世界C．走出山西D．转型发展

基层工会经费支出主要包括（）。

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 基层工会经费支出主要包括（）。A．职工活动支出B．维权支出C．业务支出D．行政支出E．资本性支出F．补助下级支出G．事业支出H．H、其他支出

访谈法

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(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 访谈法

关于整群抽样与分层抽样，下述说法正确的是（）。

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 关于整群抽样与分层抽样，下述说法正确的是（）。A．整群抽样适用于群间差异性较小的情形B．整群抽样适用于群内异质性较大的情形C．分层抽样适用于群间异质性较大的情形D．分层抽样适用于群间异质性较小的情形

武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足，最大的

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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间（）不足，最大的潜力也在于协同效应发挥。A．协调发展B．共同发展C．协同发展D．统一发展

开展“创争”活动的指导思想是、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实

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(1)【◆题库问题◆】：[多选] 开展“创争”活动的指导思想是、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实全国人才工作会议提出的任务，坚持从中国的国情和各地区、各单位实际出发，为经济发展和社会进步服务坚持以改革创新为动力，以职工素质建设为重点，以增强职工（）为目标坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，推进工人阶级知识化进程，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。A．学习能力